Asepeyo
Volumen de plantilla: 3.478
Número de hombres: 1.453
Número de mujeres: 2.025
Medidas
Programa Soporte Familia: Es un programa anual orientado a la promoción de la conciliación de la vida familiar-laboral mediante ayudas económicas a los empleados con hijos en edades comprendidas entre los 0 y 16 años de edad.
Programa Integra: Es un programa de apoyo económico, como objetivo fundamental de la Responsabilidad Social Interna de Asepeyo, dirigido a los empleados y/o familiares que se encuentren en situación de discapacidad.
Vacaciones / Reducción horaria empleados con edad cercana a la jubilación. Los empleados con edad cercana a la jubilación podrán disfrutar, en concepto de beneficio social, de un conjunto de mejoras relativas a reducción horaria e incremento anual de vacaciones.
Bolsa horaria para visitas al médico (empleados y familiares): visita médica del empleado, permiso por enfermedad crónica, visita médica de los hijos menores de 14 años del empleado, o mayores de 14 años discapacitados, y/o familiares de primer grado de consanguinidad discapacitados.
Beneficios
Las medidas impactan directamente en la satisfacción de las personas. El contar con facilidades desde la organización para poder encontrar un equilibrio entre el mundo laboral y el personal es fundamental. Cuando, las personas que forman parte de una organización, sienten que este equilibrio forma parte de las prioridades de la estrategia empresarial, el retorno es alto en términos de compromiso, motivación, participación, implicación….