Aguas Municipalizadas de Alicante, E.M

Volumen de plantilla: 356
Número de hombres: 256
Número de mujeres: 100

Medidas

 

  1. Calidad en el empleo.   Ejemplo: Fondo Social para la financiación de gastos médicos de la plantilla y su familia con arreglo a lo establecido en el Reglamento que lo regula.

  2. Flexibilidad temporal y espacial. Ejemplo: margen de hora y media en el horario de entrada; jornada intensiva cuatro meses al año en época estival y el resto del año tres días por semana.

  3. Apoyo a la familia. Ejemplo: posibilidad de adaptar el horario a sus necesidades el personal con descendientes menores de cuatro años.

  4. Desarrollo profesional y personal. Ejemplo: ayudas económicas por cursar estudios.

  5. Igualdad de oportunidades. Ejemplo: suscripción de Acuerdo con Ministerio para promocionar a mujeres a puestos de responsabilidad.

  6. Cultura, liderazgo y estilos de dirección. Ejemplo: Código Ético Corporativo.


 

Beneficios

 

 

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