• Durant els vint anys de funcionament, el Pla d'Ocupació de la Creu Roja ha atès 102.154 persones a Catalunya, de les quals gairebé 1 de cada 4 ha aconseguit una feina.

• S’han portat a terme 15.531 aliances amb empreses col·laboradores que han contribuït a  millorar la qualificació professional i a afavorir la inserció al mercat laboral  de les persones acompanyades per l’organització.

En aquests 20 anys de funcionament , el Pla d'Ocupació de la Creu Roja  ha acompanyat les persones en el seu procés de recerca de feina per contribuir a fer realitat el seu dret al treball, afavorir la igualtat d’oportunitats i de tracte i facilitar-ne la inserció laboral. La reducció de desigualtats i la igualtat de gènere són dos dels Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS) que treballem des de l’inici. Un total de 102.154 persones han participat en els projecte d’ocupació de la Creu Roja a Catalunya i gairebé 1 de cada 4 persones ha aconseguit un lloc de treball.

De les persones que han participat en alguna iniciativa del Pla d'Ocupació, el 58% eren dones, i un 3% dones víctima de violència de gènere. És a dir, més de 2.900 dones víctimes de violència de gènere han rebut suport de l’organització per poder accedir en igualtat de condicions al mercat laboral.

Del total de persones ateses, el 95% no rebien cap tipus d’ingrés derivat del treball i el 13% eren persones aturades de llarga durada. Les persones més grans de 45 anys i els menors de 30 sumen una quarta part de l'atenció donada (10% joves i 14% més grans de 45). D’altra banda, gairebé la meitat de les persones ateses han estat migrants i un 4% sol·licitants d'asil i refugi.  

El suport del món empresarial ha estat clau per millorar la qualificació professional i afavorir la inserció al mercat de treball. En aquest sentit, s’ha treballat en la sensibilització envers els mercats inclusius  i s’han portat a terme 15.531 aliances amb empreses col·laboradores. Aquestes aliances han permès dur a terme formacions, pràctiques no laborals,  speed dating, així com simulacions de processos de selecció de treball i xerrades especialitzades en oficis i àmbits concrets. 

El valor que aporten les empreses que col·laboren amb Creu Roja esdevé fonamental per dibuixar els camins que han de portar a la consecució del treball decent i el creixement sostenible que defensa l’ODS número 8.

Treballant per a l’ocupació en el context de pandèmia

Actualment, el Pla d'Ocupació és present a 33 assemblees i punts d'atenció de la Creu Roja a Catalunya, i supera els 10.000 participants anuals. Tot i la situació del mercat de treball, l’any passat s’hi ha inserit  més de 2.200 persones ateses per l’organització i hi han col·laborat 1.233 empreses.

L’augment de la desigualtat arran de la pandèmia ha estat un nou repte a què s'ha hagut d'enfrontar el Pla d'Ocupació de Creu Roja, i per al qual  s'han establert eines concretes per reduir la situació mitjançant el pla Creu Roja RESPON. En el marc d’aquest iniciativa,  s'han atès fins ara més de 11.478 persones que han rebut assessorament i acompanyament per fer front a l’actual situació del mercat laboral derivat de la pandèmia.

Ara l’àrea de coneixement d’Ocupació de la Creu Roja mira cap a la transformació del mercat de treball, amb l’impacte de la tecnologia en la generació de nous llocs de treball, l’impuls que se li donarà a “l’ocupació verda” o els nous nínxols que generarà l’economia de les cures etc. 

Tot això farà necessàries noves transformacions en les respostes que s’ofereixin a les persones a l’hora d’adaptar el contingut de les capacitacions perquè s’ajustin encara més a allò que les empreses demanen. La inclusió digital per a les persones que estan en procés actiu de millora de la seva ocupabilitat esdevé avui un eix fonamental tant per a les persones en situació d’atur com per a aquelles que volen millorar el seu lloc de treball.