• Més de 40 empreses aliades han participat en l’esdeveniment, 11 de les quals han rebut una menció especial per haver impulsat iniciatives inspiradores per al foment de l’ocupació.

• Amb la col·laboració de les empreses, durant l’any 2021 un total de 8.080 persones participants en els programes d’Ocupació han millorat l’ocupabilitat i estan més a prop del mercat de treball.

• El pla Creu Roja Reacciona promou la igualtat d’oportunitats per l’accés al mercat laboral.

Barcelona, 23 de novembre de 2022 – La Creu Roja Barcelona celebra la segona edició de l’esdeveniment ‘El Valor de les Empreses’. Un any més, l’entitat vol reconèixer totes les empreses que han col·laborat en el pla d'ocupació l'any 2022, premiant aquelles que han mostrat un alt nivell d’aliança formant part del nostre Repte Social Empresarial en línia amb els Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS), millorant l'ocupabilitat de les persones vulnerables del territori, apropant-les al mercat laboral i aconseguint-ne la inserció laboral i social. 

L’acte, que ha tingut com a escenari l’Antiga Fàbrica Damm i ha estat conduït pel còmic i mestre de cerimònies Borja Nicolau, ha comptat amb la participació de més d’una quarantena d’empreses, 11 de les quals han rebut una menció especial per haver impulsat iniciatives inspiradores en matèria d’Ocupació:

Adecco. Empresa aliada en totes les activitats que fem des de l'àmbit de l'ocupació: formació, orientació i intermediació laboral.
Agbar. Cocreació del Programa ONA (Ocupació, Necessitats Bàsiques i Apoderament) amb l’objectiu de reduir la situació de vulnerabilitat de les persones amb la cobertura de necessitats bàsiques i l’acompanyament en el seu procés de  motivació/activació laboral.
Amazon. Empresa sensibilitzada amb el col·lectiu de dones en situació de violència de gènere i persones joves allunyades del mercat laboral, a través de mentoring, sessions d'orientació i competències i inserció laboral. 
Barcelona Digital Talent. Impuls del programa BCN Inclusive Coding, per promoure la inserció laboral de persones mitjançant la formació en les competències digitals més demandades per les empreses. L’objectiu és formar i connectar amb l’entorn corporatiu digital 10.000 persones en risc d’exclusió durant els propers 10 anys. 
Bauhaus. Alt grau d’implicació amb diverses aliances en gestió de pràctiques no laborals, sessions d’orientació, visites als seus centres i gestió d’ofertes.
Carrefour. Aliança global en orientació laboral, formació a mida, pràctiques no laborals, amb gran volum d’inserció laboral.
Mitie. Col·laboració en formació a mida i pràctiques no laborals amb contractació del 100% de les persones que fan la formació. 
Multiservicios Aeroportuarios. Formació innovadora a llocs de feina de l'Aeroport en PMR (assistència a persones de mobilitat reduïda), compromís amb la diversitat, alt nivell de contractació. 
Ndavant. Col·laboració en formacions amb pràctiques i contractacions de col·lectius vulnerables.
Quadpack. Finançament d'accions formatives per a la millora de les competències tècniques (àmbit administratiu) i transversals.
Urbaser. Generació d’oportunitats laborals en economia verda, gestió mediambiental i economia circular per contribuir a un progrés eficient, responsable i sostenible.

En la seva intervenció, Antònia Giménez, directora de l'àmbit d'Ocupació de la Creu Roja a Catalunya, ha parlat  de la cooperació empresarial amb Ocupació i de la importància de les aliances empresarials per a la Creu Roja, les diverses formes en què es pot col·laborar, i com contribueixen a l'assoliment dels ODS. 

La cloenda ha estat a càrrec de Josep Quitet, president de la Creu Roja a Catalunya, que ha incidit en el valor de les empreses per transformar la societat i canviar vides per fer un món millor.

Aliances i RSC

La Creu Roja ofereix itineraris d’orientació, formació i intermediació a persones allunyades del mercat laboral. A través del Pla d'Ocupació, es milloren les capacitats de persones joves sense experiència laboral, dones en dificultat social, persones de més de 45 anys, persones migrades o sol·licitants d’asil, i d’altres col·lectius en situació de vulnerabilitat que es troben fora del mercat laboral.

Aquesta activitat es desenvolupa gràcies a l'aliança amb nombroses empreses de la província, que se sumen al nostre Repte Social Empresarial col·laborant en formacions, pràctiques no laborals, sessions d’orientació, gestió d’ofertes de feina, participació en campanyes de sensibilització, taules de diàleg empresarial, iniciatives de voluntariat corporatiu i tallers de diversitat, competències i talent.
L’any 2021 s’han generat més 2.415 aliances amb 975 empreses, que han possibilitat que un total de 8.080 persones participants en els programes d’Ocupació hagin millorat l’ocupabilitat i estiguin més a prop del mercat de treball . De cara al tancament de 2022, la previsió és que la xifra de persones inserides augmenti en un 10%.

Creu Roja Reacciona per a la igualtat d’oportunitats

Davant del context actual de crisi derivada de la pandèmia, el conflicte d'Ucraïna i el canvi climàtic, la Creu Roja ha llançat el pla 'Creu Roja Reacciona’, una resposta directa, immediata i propera que pretén atendre les necessitats bàsiques de més de 10.328 persones (2.582 llars) a tot Catalunya en una primera fase amb un pressupost inicial de 826.182 euros.

“Creu Roja Reacciona promou la igualtat d’oportunitats i, d’aquesta manera, permet que les persones que es troben en exclusió social puguin reincorporar-se i accedir al mercat laboral en igualtat de condicions” – ha recalcat el president Josep Quitet.