• Más de 40 empresas aliadas han participado en el acontecimiento, 11 de las cuales han recibido una mención especial por haber impulsado iniciativas inspiradoras para el fomento de la ocupación.

• Con la colaboración de las empresas, durante el año 2021 un total de 8.080 persones participantes en los programas de Ocupación han mejorado la empleabilidad y están más cerca del mercado de trabajo.

• El plan Cruz Roja Reacciona promueve la igualdad de oportunidades por el acceso al mercado laboral.

Barcelona, 23 de noviembre de 2022 – Creu Roja Barcelona celebra la segunda edición del acontecimiento ‘El Valor de las Empresas’. Un año más, la entidad quiere reconocer todas las empresas que han colaborado en el plan de ocupación en el 2022, premiando aquellas que han mostrado un alto nivel de alianza, formando parte de nuestro Reto Social Empresarial en línea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), mejorando la empleabilidad de las personas vulnerables del territorio, acercándolas al mercado laboral y consiguiendo la inserción laboral y social.

El acto, que ha tenido como escenario la Antigua Fábrica Damm y ha sido conducido por el cómico y maestro de ceremonias Borja Nicolau, ha contado con la participación de más de una cuarentena de empresas, 11 de las cuales han recibido una mención especial por haber impulsado iniciativas inspiradoras en materia de Ocupación:

Adecco. Empresa aliada en todas las actividades que hacemos desde el ámbito de la ocupación: formación, orientación e intermediación laboral.
Agbar. Cocreació del Programa ONA (Ocupación, Necesidades Básicas y Apoderamiento) con el objetivo de reducir la situación de vulnerabilidad de las personas con la cobertura de necesidades básicas y el acompañamiento en su proceso de motivación/activación laboral.
Amazon. Empresa sensibilizada con el colectivo de mujeres en situación de violencia de género y personas jóvenes alejadas del mercado laboral, a través de mentoring, sesiones de orientación y competencias e inserción laboral.
Barcelona Digital Talent. Impulso del programa BCN Inclusive Coding, para promover la inserción laboral de personas mediante la formación en las competencias digitales más demandadas por las empresas. El objetivo es formar y conectar con el entorno corporativo digital 10.000 personas en riesgo de exclusión durante los próximos 10 años.
Bauhaus. Alto grado de implicación con varias alianzas en gestión de prácticas no laborales, sesiones de orientación, visitas a sus centros y gestión de ofertas.
Carrefour. Alianza global en orientación laboral, formación a medida, prácticas no laborales, con gran volumen de inserción laboral.
Mitie. Colaboración en formación a medida y prácticas no laborales con contratación del 100% de las personas que hacen la formación.
Multiservicios Aeroportuarios. Formación innovadora en lugares de trabajo del Aeropuerto en PMR (asistencia a personas de movilidad reducida), compromiso con la diversidad, alto nivel de contratación.
Ndavant. Colaboración en formaciones con prácticas y contrataciones de colectivos vulnerables.
Quadpack. Financiación de acciones formativas para la mejora de las competencias técnicas (ámbito administrativo) y transversales.
Urbaser. Generación de oportunidades laborales en economía verde, gestión medioambiental y economía circular para contribuir a un progreso eficiente, responsable y sostenible.
En su intervención, Antònia Giménez, directora del ámbito de Ocupación de la Creu Roja en Cataluña, ha hablado de la cooperación empresarial con Ocupación y de la importancia de las alianzas empresariales para la Creu Roja, las diversas formas en que se puede colaborar, y como contribuyen al logro de los ODS.
El cierre ha estado a cargo de Josep Quitet, presidente de la Creu Roja en Cataluña, que ha incidido en el valor de las empresas para transformar la sociedad y cambiar vidas para hacer un mundo mejor.

Alianzas y RSC

Creu Roja ofrece itinerarios de orientación, formación e intermediación a personas alejadas del mercado laboral. A través del Plan de Ocupación, se mejoran las capacidades de personas jóvenes sin experiencia laboral, mujeres en dificultad social, personas de más de 45 años, personas migradas o solicitantes de asilo, y otros colectivos en situación de vulnerabilidad que se encuentran fuera del mercado laboral.

Esta actividad se desarrolla gracias a la alianza con numerosas empresas de la provincia, que se suman a nuestro Reto Social Empresarial colaborando en formaciones, prácticas no laborales, sesiones de orientación, gestión de ofertas de trabajo, participación en campañas de sensibilización, tablas de diálogo empresarial, iniciativas de voluntariado corporativo y talleres de diversidad, competencias y talento.

En 2021 se han generado más 2.415 alianzas con 975 empresas, que han posibilitado que un total de 8.080 personas participantes en los programas de empleo hayan mejorado la empleabilidad y estén más cerca del mercado de trabajo. De cara al cierre de 2022, la previsión es que la cifra de personas insertadas aumente en un 10%.

Creu Roja Reacciona para la igualdad de oportunidades

Ante el contexto actual de crisis derivada de la pandemia, el conflicto de Ucrania y el cambio climático, la Creu Roja ha lanzado el plan 'Creu Roja Reacciona’, una respuesta directa, inmediata y próxima que pretende atender las necesidades básicas de más de 10.328 personas (2.582 hogares) en todo Cataluña en una primera fase con un presupuesto inicial de 826.182 euros.

“Creu Roja Reacciona promueve la igualdad de oportunidades y, de este modo, permite que las personas que se encuentran en exclusión social puedan reincorporarse y acceder al mercado laboral en igualdad de condiciones” – ha recalcado el presidente