• L'Organització desplega intervencions clau davant de les desigualtats estructurals per raó de gènere, edat i origen, i aconsegueix atendre més de 11.700 persones a Catalunya. 

• La taxa mitjana d'inserció laboral se situa en el 46%, reflex de l'eficàcia del model d'acompanyament. 

• A través de Cooperació Internacional, la Creu Roja ha impulsat a més l'accés a l'ocupació de més de 118.000 persones a 11 països.

Amb motiu del Dia Internacional de les Persones Treballadores, la Creu Roja consolida el paper de la seva àrea d'Ocupació com a un dels principals dispositius d'inclusió sociolaboral del país. En un context en què encara persisteixen desigualtats estructurals profundes que penalitzen l'accés a un mercat laboral estable i de qualitat, l'Organització desplega respostes integrals basades en els drets, la igualtat d'oportunitats i el tracte equitatiu. Així, durant el 2025, la Creu Roja ha atès 11.755 persones a Catalunya (més de 280.000 a tots l’estat), a través de 51.116 intervencions i donant 62.327 respostes d'informació, orientació, activació, acompanyament i seguiment. 

En aquest marc, l'actuació de l'àrea d'Ocupació s'ha desplegat a través de processos d'orientació, acompanyament a l'ocupació i programes d'inserció laboral de caràcter integral adreçats a persones amb més dificultats, que a Catalunya han arribat a 3.452 persones, amb una participació femenina de 2.031 dones. Per trams d'edat, aquestes iniciatives han beneficiat més de 2.171 persones joves (1.083 dones) i 2.777 persones més grans de 45 anys (1.844 dones). La taxa mitjana d'inserció laboral se situa en el 46%, reflex de l'eficàcia del model d'acompanyament desenvolupat per la Creu Roja.

Gràcies a tota aquesta tasca, 1.858 persones han accedit a una feina al llarg del 2025 i s’han formalitzat més de 2.309 contractes, dels quals  907 han estat insercions directes intervingudes per la Creu Roja. L’impacte del model es recolza també en una xarxa empresarial sòlida, amb la col·laboració de 1.194 empreses que han permès generar 2.981 aliances.

La formació, clau 

La formació es manté com a eix estratègic per millorar l’accés i la qualitat de l’ocupació. Així, 3.576 persones han participat en accions formatives, i s’han desenvolupat 345 accions formatives. 

Aquest darrer any, la Creu Roja ha impulsat formacions alineades amb la transformació digital i ecològica, incloent-hi energies renovables, reciclatge, fibra òptica, programació, dades, ciberseguretat i intel·ligència artificial.

Tot aquest model d'acompanyament a l'ocupació és possible gràcies al cofinançament de fons públics i privats, amb un paper destacat del Fons Social Europeu (FSE i FSE+), que impulsa iniciatives clau del Pla d'ocupació de la Creu Roja a tot el territori. A aquest finançament s'hi afegeix la col·laboració d'administracions públiques estatals, autonòmiques i locals, així com d'empreses, fundacions i entitats privades, que fan possible un enfocament integral, sostingut i proper, orientat a garantir el dret a l'ocupació en condicions d'igualtat.

Noves narratives i reptes per al 2026

L'anàlisi del mercat laboral confirma la persistència de bretxes estructurals que afecten especialment les dones. Com a resposta, aquestes constitueixen l’eix central del Pla d’Ocupació i representen el 64% de les participants en itineraris intensius. 

Com a prioritats de l'àrea d'Ocupació per al 2026, la Creu Roja ha establert quatre línies principals: donar suport a l'accés a llocs de treball estables i de qualitat davant la persistència de la pobresa laboral; contribuir a reduir les bretxes de gènere, reforçant l'autonomia econòmica de les dones, la professionalització de les cures i la corresponsabilitat; acompanyar les transicions laborals derivades de la transformació digital, per evitar que les 
persones amb menys qualificació digital quedin excloses de les noves oportunitats, i combatre l'edatisme laboral posant en valor l'experiència i el talent sènior.

L’objectiu de totes aquestes iniciatives és consolidar un model d’inclusió basat en drets que permeti respondre als desafiaments estructurals del mercat laboral i evitar que cap persona quedi enrere.

Més enllà de les nostres fronteres

L'acció de la Creu Roja Espanyola per fomentar l'accés a l'ocupació i la generació d'ingressos com a eina per a la inclusió i l'autonomia transcendeix fronteres. Així durant 2025 ha reforçat la seva acció en aquesta matèria i ha arribat a 118.889 persones d’11 països (Colòmbia, El Salvador, Eslovàquia, Polònia, Ucraïna, Líban, Turquia, Filipines, Marroc, Níger i Rwanda), a més de diverses iniciatives regionals i globals, amb una inversió superior a 17,4 milions d’euros.

Aquests projectes, desenvolupats per l’àrea de Cooperació Internacional, han promogut l’accés a ingressos dignes a través de la millora de l’ocupabilitat, el suport a l’emprenedoria i l’enfortiment d’economies locals en contextos marcats per la vulnerabilitat, el desplaçament o l’impacte del canvi climàtic.

La intervenció s'ha desenvolupat en tres àmbits principals: la inserció sociolaboral, la recuperació i el desenvolupament de mitjans de vida i l'enfortiment de capacitats de les Societats Nacionals de la Creu Roja i de la Mitja Lluna Roja. Aquesta acció internacional es recolza en l'experiència del Pla d'Ocupació de la Creu Roja Espanyola i en el treball del Centre de Mitjans de Vida de la FICR (Federació Internacional de la Creu Roja), amb seu a la Creu Roja Espanyola, que impulsa la innovació i l'aprenentatge en empoderament econòmic en l’àmbit global.

D'aquesta manera, la Creu Roja continua treballant per reduir barreres d'accés a l'ocupació, especialment entre persones refugiades, dones, joves i altres col·lectius vulnerables,  i contribuir així a construir societats més resilients.