Un simulador para impulsar la igualdad en las empresas - Ahora

• La igualdad de oportunidades, la gestión de sesgos, la corresponsabilidad, la conciliación, la violencia de género, el acoso, entre otros, son asuntos que preocupan en el entorno laboral. Desde el área de empleo de Cruz Roja llevan muchos años trabajando estos temas, y esta vez con la innovación como punto de partida.

La lucha por la igualdad de género en el ámbito laboral sigue siendo una asignatura pendiente en España, ya que existen profundas brechas de acceso al empleo decente, generando segregación ocupacional, feminización de la pobreza y mala salud mental de las trabajadoras. 

La persistencia de estas desigualdades evidencia la necesidad de implementar iniciativas que promuevan la corresponsabilidad en los cuidados, eliminen las barreras de discriminación, fomenten la participación igualitaria en empleos de calidad como una herramienta primordial de autonomía económica y acceso a derechos.

Es por ello que las empresas han de ser conscientes de la realidad y capaces de reflexionar y actuar en consecuencia ya que la igualdad de género no solo es una cuestión ética, sino también un factor clave para la sostenibilidad y el éxito empresarial. Por todo ello, el Plan de Empleo de Cruz Roja ha lanzado una herramienta interactiva y transformadora: el Simulador de Igualdad, diseñado para promover la igualdad de género en los entornos laborales.  

El simulador se encarga de plantear situaciones cotidianas que pueden darse en los espacios de trabajo, y a través de dinámicas de grupo, las personas participantes deben tomar decisiones frente a estos escenarios, obteniendo al final un feedback detallado sobre las áreas en las que la empresa destaca y aquellas en las que puede mejorar. Además, se ofrecen orientaciones prácticas para avanzar hacia una cultura organizacional más igualitaria. 

Según numerosos estudios, las organizaciones que fomentan la diversidad y la inclusión son más innovadoras, creativas y productivas. Sin embargo, los sesgos inconscientes y las prácticas arraigadas pueden obstaculizar estos avances. El Simulador de Igualdad actúa como un espejo, ayudando a identificar estas barreras y ofreciendo soluciones concretas para superarlas.

Beneficios para las empresas

1.    Mayor competitividad: Los equipos diversos y con igualdad de oportunidades tienen un mejor desempeño.
2.    Mejora del clima laboral: Fomentar un entorno de respeto y corresponsabilidad aumenta la satisfacción de las personas empleadas.
3.    Cumplimiento normativo: Facilita el alineamiento con leyes y regulaciones sobre igualdad y prevención de la discriminación.
4.    Atracción de talento: Las empresas con políticas de igualdad sólidas son más atractivas para personas cualificadas.

Desde el Plan de Empleo de Cruz Roja en Castellón ya se ha realizado, este mes de diciembre, la primera sesión del Simulador de Igualdad con empresas, lo que está permitiendo que desarrollen esta acción de sensibilización y formación dentro de su Plan de Igualdad y Políticas de Responsabilidad Social y Sostenibilidad. Profesionales de entidades y empresas de diversos sectores de la provincia de Castellón, han puesto en práctica el Simulador, formando parte de equipos de trabajo y enfrentándose a la toma de decisiones, la negociación y el consenso, ante diferentes escenarios que se pueden dar en cualquier empresa y que ponen a prueba nuestra capacidad de gestión en igualdad y diversidad.  "Aprendí muchísimo poniéndome en los zapatos de diferentes situaciones laborales donde puede surgir discriminación, y descubrí lo importante que es saber actuar para que en los equipos reine la igualdad y el respeto (...) salí con las pilas cargadas para seguir impulsando un entorno laboral más justo y sin barreras ", manifiesta Marta Senent, directora ejecutiva de ACEN editorial.

El lanzamiento de esta herramienta se alinea con la campaña de Cruz Roja ’Contrata sin género de dudas’, que promueve la contratación basada en el talento y las capacidades, dejando de lado prejuicios y estereotipos de género. En conjunto, ambas iniciativas invitan a las empresas a liderar el cambio hacia una sociedad más justa e igualitaria, demostrando que la igualdad no es solo un ideal, sino una ventaja estratégica.

Si estás interesado o interesada en que tu empresa sea una de las participantes en el Simulador de Igualdad, contacta con tu asamblea de Cruz Roja más cercana y solicita una cita.