Tu opinión nos importa

Hemos diseñado dos encuestas dependiendo de tu sexo para visibilizar los problemas a los que se enfrenta cada uno, rellena la tuya y ayúdanos a contribuir al balance más positivo

Si eres hombre - Si eres mujer - Si eres empresa

Si eres hombre

Todos los campos marcados con son obligatorios.

¿Cuál es tu papel en la planificación, organización y toma de decisiones sobre las tareas domésticas y de cuidado?

Principal responsable Colaborador Ninguna de las dos

¿Has disfrutado a lo largo de tu carrera profesional de alguna medida de conciliación?

Sí No

¿Consideras que ser padre te ha afectado en tu carrera profesional?

Sí No

¿Crees que las empresas deberían favorecer que los hombres tomasen medidas de conciliación?

Sí No

¿Qué medida crees que ayudaría a conciliar tu vida personal, familiar y laboral?

Teletrabajo Jornada intensiva Guardería en la empresa Horas de asuntos propios

¿Puede tu empresa contribuir para que el reparto equilibrado de tus responsabilidades domésticas y familiares sea una realidad?

Sí No

A la hora de repartir responsabilidades domésticas y familiares, ¿estarías dispuesto a tomar alguna de estas medidas? ¿Cuál?

Permiso de paternidad Excedencia por cuidado Reducción de jornada por cuidado Otras

¿Qué medidas necesitarías en tu centro de trabajo para cubrir tus necesidades de conciliación?

Mejora o ampliación de los permisos y excedencias existentes Flexibilización y/ adecuación de la jornada de trabajo Otras

Si eres mujer

Todos los campos marcados con son obligatorios.

¿Crees que las empresas deberían favorecer que los hombres tomasen medidas de conciliación?

Sí No

¿Qué medida crees que ayudaría a conciliar tu vida personal, familiar y laboral?

Teletrabajo Jornada intensiva Guardería en la empresa Horas de asuntos propios

¿Puede tu empresa contribuir para que el reparto equilibrado de tus responsabilidades domésticas y familiares sea una realidad?

Sí No

¿Qué medidas necesitarías en tu centro de trabajo para cubrir tus necesidades de conciliación?

Mejora o ampliación de los permisos y excedencias existentes Flexibilización y/ adecuación de la jornada de trabajo Otras

Si eres una empresa… Conoce tu grado de corresponsabilidad

Todos los campos marcados con son obligatorios.

¿Conoces las necesidades en materia de conciliación de tu plantilla?

Si la respuesta es no: este es el primer paso. Si conoces las necesidades acertarás con las medidas

Sí No

¿Cuentas con medidas que cubren las necesidades de tu plantilla?

Si la respuesta es no: Analiza la viabilidad de incorporar nuevas medidas

Sí No

Las medidas de conciliación las toman también los hombres

Si la respuesta es no: Sin la implicación activa de los hombres no podemos hablar de CORRESPONSABILIDAD

Sí No

¿Crees que hay alguna medida de esta Guía que pudieras implantar?

Sí No