BTS

Volumen de plantilla: 776
Número de hombres: 357
Número de mujeres: 419

Medidas

Los valores de BTS forman la palabra “PEOPLE” (personas), estando la conciliación y corresponsabilidad fuertemente anclada en la cultura y el día a día de la empresa.
Positive Spirit and Fun (Espíritu positivo y pasarlo bien) 
HonEsty and Integrity (Honestidad e integridad)
Opportunity Based on Merits (Oportunidad basada en méritos)
Putting the Team First (El equipo siempre lo primero)
Lasting Value for Clients and People (Valor añadido para nuestros clientes y empleados/as)
Excellence through Professionalism (Excelencia a través de la profesionalidad)
 
Las medidas principales para asegurar la conciliación y corresponsabilidad son:

  • Fomentar activamente una cultura de conversaciones abiertas y de feedback constante que se traduce en el apoyo mutuo entre todos para mejora del equipo como profesionales y personas, sin importar la jerarquía. 

  • Posibilidad de teletrabajo

  • Horario flexible/compatible con colegios u otras actividades

  • Flexibilidad en organización de asuntos propios 

  • Vacaciones flexibles 

  • Posibilidad de reducción de jornada 

  • Posibilidad de coaching personalizado para la mejora de hábitos (work life balance, reducción de estrés, organización de tiempo, etc. según la necesidad del empleado)

  • Movilidad global 

  • Asistencia en organización y planificación de viajes laborales

  • Participación en eventos deportivos colectivos

  • Desayuno y fruta a diario 

Beneficios

  • Ambiente muy positivo y dinámico gracias a la tranquilidad, libertad y responsabilidad que sienten las personas; se transmite tanto a nivel interno y externo.  

  • Altos niveles de compromiso, motivación y rendimiento. 

  • Pocas bajas laborales y faltas.

  • Equilibrio sano entre personas con mucha antigüedad y nuevas incorporaciones.

  • Evaluaciones públicas muy positivas por parte de empleados y alumnos que generan un impacto en la imagen de BTS y el reclutamiento.

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