Pascual

Volumen de plantilla: 2.389
Número de hombres: 68,6%
Número de mujeres: 31,4%

Medidas

  • Horario de entrada flexible entre las 7.30h y las 10h.
  • Posibilidad de disponer de un día a la semana de teletrabajo.
  • Horario continuado para personas en situación de guarda legal.
  • Ampliación del permiso de maternidad en una semana más y dos en caso de parto múltiple.
  • Permiso de lactancia de 1 hora diaria y horario continuado de siete horas y media durante 9 meses.
  • Acumulación del tiempo de lactancia en jornadas completas.
  • Ayuda económica por el nacimiento de hijos.
  • Ayuda económica para familias con hijos con discapacidad.
  • Ayudas para el estudio de hijos.
  • Elección del inicio de los días de permiso en caso de hospitalización de un familiar.
  • Posibilidad de disponer del permiso de maternidad y paternidad en jornada parcial.

Beneficios

La sensibilidad y preocupación por el bienestar de las personas que día a día hacen de Pascual una compañía mejor, es parte de su ADN y de su razón de ser. Sus medidas de conciliación ponen a sus personas en el centro, priorizando su bienestar, su desarrollo y su equilibrio personal-profesional, porque, en palabras de su Fundador: “Una empresa vale lo que valen sus personas”.